Leben und Arbeiten mit besten Aussichten

JOIN hospitality ist die Arbeitgebermarke für die Hospitality-Branche in Südtirol. JOIN hospitality zeigt auf, was Südtirols Hospitality als Arbeitswelt auszeichnet und stärkt die Betriebe als attraktive Arbeitgeber. So begeistern wir langfristig Menschen, die bei uns arbeiten oder zukünftig arbeiten möchten.

JOIN hospitality ist eine Initiative des Hotel und Gastgewerbe Verbandes Südtirol (HGV) in Zusammenarbeit mit Mitgliedsbetrieben und Partnern.  

JOIN hospitality richtet sich an alle Betriebe der Hotellerie und Gastronomie in Südtirol, an erfahrene Fachkräfte und neue Mitarbeitende, an Quereinsteiger:innen und an alle, die den Tourismus mitgestalten.  

JOIN hospitality entwickelt langfristig eine starke Arbeitgebermarke für Südtirols Hospitality und begeistert Fachkräfte wie neue Talente für einen Job in der Hotellerie und Gastronomie.  

Hotel- und Gastbetriebe erhalten konkrete Unterstützung, um sich auf die Veränderungen in der Arbeitswelt vorzubereiten und sich als Arbeitgeber weiterzuentwickeln. So gestaltet JOIN hospitality die Zukunft der Hospitality in Südtirol aktiv mit.  

Die Arbeitgebermarke (Embloyer Brand) bestimmt, wie ein Unternehmen als Arbeitgeber wahrgenommen wird. Sie vermittelt die Werte, Unternehmenskultur, Alleinstellungsmerkmale und Maßnahmen für Mitarbeiter.innen, die einen Arbeitgeber auszeichnen.  

Hospitality bedeutet Gastfreundschaft. Also Menschen herzlich, respektvoll und offen aufzunehmen. Dafür zu sorgen, dass sie eine gute Zeit verbringen. Ob Hotel, Restaurant oder andere Betriebe im Bereich Tourismus: Als Gastgeber machen wir genau das. Aus Überzeugung und mit Leidenschaft.

Südtirols Hotellerie und Gastronomie zeichnet sich durch seine innovativen und familiengeführten Betriebe aus. Hier steht der Mensch, die Zusammenarbeit im Team und die herzliche Gastfreundschaftim Mittelpunkt. Die unterschiedlichsten Betriebe bieten vielfältige Berufsmöglichkeiten mit besten Karrierechancen– an einem attraktiven Lebensort mit hoher Lebensqualität. 

Die Hospitality-Branche eröffnet dir vielfältige Berufsmöglichkeiten, ein internationales Umfeld und gute Entwicklungsmöglichkeiten. Ob in Service, Küche, Rezeption oder Wellnessbereich, im Management, in der IT oder bei Outdoor-Angeboten für Gäste: Die Hotellerie und Gastronomie beschäftigt mehr als 40 Berufsbilder.  

In Südtirol kannst du zwischen diesen Ausbildungen wählen:

• praktische Lehre mit Berufsschule (duale Lehre)

• berufsspezifische Lehre (Lehre B)

• Besuch einer gastgewerblichen Schule  

Klar, das ist problemlos möglich! Viele Hotel- und Gastronomiebetriebe in Südtirol ermöglichen einen raschen Einstieg für Quereinsteiger:innen sowie Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten.  

Ein guter Arbeitgeber in der Hospitality sorgt für geregelte Arbeitszeiten, faire Entlohnung und Wertschätzung. Noch dazu fördern die Hotel- und Gastbetriebe die gute Zusammenarbeit im Team, ein angenehmes Arbeitsklima und Entwicklungsmöglichkeiten für ihre Mitarbeitenden.  

Ja, viele Gastronomie- und Hotelbetriebe in Südtirol bieten ihren Mitarbeitenden berufliche und persönliche Weiterbildungen, Karrierechancen und Aufstiegsmöglichkeiten an.  

Auf unserer Webseite und in unseren Social-Media-Kanälen stellen wir dir Arbeitgeber vor, die sich bewusst für ihre Mitarbeitenden engagieren.

Wichtige Informationen zum Arbeiten und Leben in Südtirol findest du hier:…

Das Wichtigste, was du tun solltest, wenn du in Südtirol zum Arbeiten beginnst, gibt es auch als Checkliste zum Download.

Als Teil von JOIN hospitality profitiert Dein Betrieb durch:

• mehr Sichtbarkeit am Arbeitsmarkt durch gemeinsame Kampagnen

• höhere Attraktivität als Arbeitgeber

• starke Vertretung durch die ganze Branche

• Austausch in der Community

• umfassende Beratungsleistungen des HGV

Du führst zuerst den Readiness-Check durch. Dann kannst Du weitere Leistungen des HGV nutzen, z.B. das kostenlose Erstcoaching.

Der Readiness-Check ist ein praxisnahes Online-Tool, um Deine Stärken und Potenziale als Arbeitgeber zu erkennen.

Zum Readiness-Check

Wir präsentieren die teilnehmenden Betriebe auf allen JOIN-Social-Media-Kanälen und auf der Webseite als attraktive Arbeitgeber.  

Der Readiness-Check des HGV ist ein praxisnahes Online-Tool für Hotel- und Gastronomiebetriebe in Südtirol, um die Stärken und Potenziale als Arbeitgeber zu identifizieren. Die Betriebe erhalten Vergleichswerte und individuelle Handlungsempfehlungen, um ihre Arbeitgebermarke zu stärken und weiterzuentwickeln.  

Zum Readiness-Check

Du hast den Readiness-Check und das Erstcoaching gemacht und zahlst in die STK und in MySanitour+ ein.

Zum Readiness-Check

Du erhältst eine Einschätzung, wie fit dein Unternehmen als Arbeitgeber ist. Noch dazu bekommst du einen Vergleich zu Mitbewerbern und konkrete Empfehlungen für weitere Schritte.

Zum Readiness-Check

Der HGV begleitet Betriebsinhaber:innen und Führungskräfte mit Coachings, Beratungen, Workshops und Weiterbildungen im Bereich Human Relations.

Nein, eine Arbeitgebermarke kennt keine Betriebsgröße. JOIN hospitality unterstützt alle Mitgliedsbetriebe, egal wie viele Mitarbeitende dort beschäftigt sind.