Insieme portiamo il settore dell'ospitalità dell’Alto Adige verso il futuro
JOIN Hospitality mostra ciò che già caratterizza il settore alberghiero e della ristorazione in Alto Adige e ciò che servirà domani: persone appassionate, opportunità concrete e una comunità solida.
L’iniziativa si rivolge alleaziende alberghiere e della ristorazione, ai collaboratori e alle collaboratrici e ai nuovi talenti. L’obiettivo è rendere il settore hospitality dell’Alto Adige più interessante, umano e proiettato verso il futuro.
La nostra guida per il settore alberghiero e della ristorazione
La nostra mission è alla base del nuovo employer brand JOIN hospitality. Definire chiaramente lo scopo, la visione e la missione aiuta a capire cosa ci rappresenta, verso dove vogliamo evolverci e come prenderemo decisioni e misure concrete.
Il settore hospitality dell’Alto Adige è visionarioemotore di innovazione. Offriamo ambienti di lavoro dinamici e stimolanti che mettono l'autenticità, la passione e le persone al centro.
Un lavoro nel settore dell'ospitalità in Alto Adige è sinonimo di passione, divertimento, senso di comunità e futuro. Qui l’ospitalità viene dal cuore e le persone contano davvero.
Con uno sguardo innovativo e responsabile rivolto al futuro sviluppiamo un employer brand interessante per il settore dell'ospitalità in Alto Adige, per entusiasmare, attrarre e coinvolgere collaboratori e collaboratrici.
Insieme promuoviamo il settore hospitality sul mercato del lavoro
L’Alto Adige è una regione interessante per chi lavora nel settore alberghiero e della ristorazione, vuole crescere e contribuire a un futuro migliore.
Noi mettiamo le persone al centro: lavoriamo con le persone e per le persone, con stima, spirito di squadra e cordialità.
Nella maggior parte degli hotel e ristoranti a conduzione familiare la tradizione e l’innovazione si fondono in un ambiente di lavoro che favorisce la crescita personale.
L’Alto Adige è una destinazione straordinaria, un territorio naturale e culturale unico per vivere e lavorare.
Insieme raccontiamo cosa distingue i nostri hotel e le nostre strutture ricettive come luoghi di lavoro, perché operare nel settore hospitality dell’Alto Adige è più di un lavoro. È una scelta che racchiude passione, qualità di vita e opportunità.
Cinque spunti per il futuro dell’hospitality in Alto Adige
JOIN hospitality crea visibilità per un settore che unisce persone e rende possibile lo sviluppo personale. Passo dopo passo pensiamo a un settore a prova di futuro.
JOIN hospitality accompagna hotel e strutture ricettive in Alto Adige nel loro sviluppo come datori di lavoro attenti alla sostenibilità sociale.
Un buon lavoro va valorizzato, offrendo opportunità di crescita personale e un ambiente accogliente in cui lavorare con piacere.
Consideriamo l’employer brand JOIN hospitality un'opportunità per stabilire nuovi standard per le persone, l'economia e la regione.
JOIN hospitality crea prospettive interessanti per le nuove generazioni e punta sulle relazioni, sugli incontri e sulla comunità.
Persone che rappresentano l’hospitality in Alto Adige
L’ospitalità parte dalle persone.
JOIN hospitality vi presenta alcuni personaggi che fanno parte del settore dell’ospitalità in Alto Adige. All’insegna del motto «Pensa e vivi oltre gli schemi», condividiamo le loro storie, forniamo approfondimenti autentici e mettiamo in luce percorsi unici.
Vivere le tradizioni. Provare qualcosa di nuovo. Andreas, giovane albergatore, gestisce l’hotel di famiglia in terza generazione. Il bar dell’hotel è un luogo d’incontro aperto a collaboratori e collaboratrici, ospiti e alla comunità del paese. E grazie al suo team che gli copre le spalle, può dedicarsi alla sua passione: lunghe uscite in bici tra le montagne.
Questa è la strada di Andreas.
Vuoi partire insieme a noi?
Prima esplorare il mondo e poi tornare in Alto Adige? Dopo anni di crescita professionale all’estero, Johanna ha ritrovato le sue radici nell’azienda di famiglia insieme ai suoi fratelli. Essere una giovane albergatrice e praticare equitazione sono le sue passioniche può finalmente vivere appieno e conciliare.
Johanna è saldamentein sella per il futuro.
Vuoi metterti in gioco anche tu?
Noah ama vedere e assaggiaresubito il risultato del suo lavoro. Per questo motivo ha deciso di fare un apprendistato da cuoco, che ha portato a termine con successo. Grazie agli orari di lavoro flessibili e alla posizione unica del suo luogo di lavoro, vicino al ruscello, riesce a unire le sue due passioni: lacucina e la pesca a mosca.
“Perché amo quello che faccio!”
Quanto è attrattiva la tua azienda per chi ci lavora?
Con il Readiness-Check otterrai una prima valutazione della situazione della tua struttura alberghiera o del tuo esercizio ricettivo in termini di organizzazione, gestione, sviluppo del personale e reclutamento dei dipendenti.
In pochi click individuerai i tuoi punti di forza, il tuo potenziale e inoltre otterrai consigli individuali per migliorare e sviluppare la tua immagine come datore di lavoro. Oltre 200 aziende hanno già fatto il Readiness-Check. Ti va di fare un passo avanti?
Domande frequenti
Qui trovi tutte le risposte alle domande più importanti che riguardano l’iniziativa JOIN hospitality.
L’iniziativa JOIN hospitality rafforza il settore alberghiero e della ristorazione in Alto Adige come datore di lavoro attrattivo. L’obiettivo di questo employer brand è di acquisire nuovi talenti e motivare i collaboratori e le collaboratrici a lungo termine.
JOIN hospitality è un’iniziativa dell’Unione Albergatori e Pubblici Esercenti HGV in collaborazione con aziende associate e partner.
Che si tratti di cambiamenti demografici, concorrenza globale per l’acquisizione di personale qualificato, miglioramento della qualità delle strutture o sviluppo economico: il settore alberghiero e della ristorazione si trova ad affrontare sfide che intendiamo affrontare in modo proattivo. Con JOIN hospitality mettiamo in luce ciò che contraddistingue il settore alberghiero e della ristorazione in Alto Adige come datore di lavoro e ne sosteniamo l’ulteriore sviluppo.
JOIN hospitality si rivolge a tutte le aziende del settore alberghiero e della ristorazione in Alto Adige, a professionisti e professioniste e a nuovi collaboratori e collaboratrici, a lavoratori e lavoratrici che provengono da altri settori e a tutti coloro che contribuiscono a formare il turismo.
JOIN hospitality sviluppa nel lungo periodo un forte employer brand per il settore dell’ospitalità in Alto Adige e attira sia professionisti e professioniste che nuovi talenti verso un impiego nel settore alberghiero e della ristorazione.
Le strutture alberghiere e della ristorazione ricevono un sostegno concreto per prepararsi ai cambiamenti nel mondo del lavoro e per crescere come datori di lavoro. In questo modo, JOIN hospitality contribuisce attivamente a creare il futuro dell’ospitalità in Alto Adige.
L’employer brand stabilisce il modo in cui un’azienda viene percepita. Trasmette i valori, la cultura aziendale, i punti di forza distintivi e le iniziative rivolte ai dipendenti che contraddistinguono un datore di lavoro.
Il settore alberghiero e della ristorazione si distingue per le sue aziende innovative e a conduzione familiare. È un lavoro dove la persona, la collaborazione nel team e l’ospitalità sono al centro dell’attenzione. Tante aziende offrono una vasta gamma di opportunità lavorative con ottime prospettive di carriera, in una regione con un’elevata qualità della vita.
Il settore dell’ospitalità ti offre numerose opportunità lavorative, un ambiente internazionale e buone opportunità di crescita professionale. Che si tratti di servizio, cucina, reception o area benessere, di gestione, informatica o di altre attività per gli ospiti: il settore alberghiero e della ristorazione comprende oltre 40 profili professionali.
Sì, è possibile senza alcun problema! Molte aziende alberghiere e della ristorazione in Alto Adige consentono un rapido inserimento a chi proviene da altri settori, oltre a offrire corsi di formazione continua e opportunità di sviluppo professionale.
Un buon datore di lavoro nel settore dell’hospitality offre orari di lavoro regolari, uno stipendio equo e giusta valorizzazione del lavoro. Inoltre, le aziende favoriscono una buona collaborazione all'interno del team, un clima di lavoro piacevole e opportunità di crescita professionale per i propri dipendenti.
Sì, tante aziende ricettive in Alto Adige offrono ai loro dipendenti una formazione personale e professionale, possibilità di crescita e di fare carriera.
Molte aziende dell’ospitalità in Alto Adige offrono ai propri collaboratori e collaboratrici opportunità di formazione professionale e personale, nonché prospettive interessanti di carriera e di crescita professionale. In questo modo riesci a ridurre i costi di gestione del personale e ad acquisire le persone adatte alla tua azienda.
Far parte di JOIN hospitality conviene. La tua azienda può approfittare dei seguenti vantaggi e servizi:
al Readiness-Check analizzi i punti di forza e il potenziale della tua azienda come datore di lavoro
ricevi consigli individuali su come sviluppare il proprio employer brand
la tua azienda acquisisce maggiore visibilità come datore di lavoro, sia all’interno della rete che nelle campagne congiunte
l’HGV sostiene le aziende partecipanti attraverso corsi di formazione e consulenza
Partecipare è semplice: per prima cosa svolgerai il Readiness-Check, dopodiché potrai usufruire di altri servizi offerti dall'HGV, come ad esempio una formazione iniziale gratuita. Inoltre, ti invitiamo a partecipare alle iniziative e agli eventi organizzati da JOIN hospitality.
Il Readiness-Check dell’HGV è uno strumento online destinato alle strutture alberghiere e della ristorazione dell'Alto Adige, che consente loro di individuare i propri punti di forza e il proprio potenziale in qualità di datori di lavoro. Le aziende riceveranno dati di riferimento e consigli personalizzati su come rafforzare e sviluppare il proprio employer brand.
Il Readiness-Check è un questionario dove rispondi a delle domande sull’organizzazione e gestione dell’azienda, sulle possibilità di crescita professionale dei collaboratori e collaboratrici, sull’acquisizione dei dipendenti e sul tuo employer brand.
Dopo aver compilato il questionario online ricevi un rapporto individuale con i risultati, dati di riferimento e raccomandazioni concrete. Chi ha bisogno di aiuto per l’applicazione, può usufruire di una formazione iniziale gratuita dell’HGV.
Inizia anche tu a far parte di JOIN hospitality!
Se hai delle domande o vuoi scoprire di più su questa iniziativa, contattaci e saremo felici di risponderti.
