Vivere e lavorare con le migliori prospettive

JOIN hospitality è il marchio per i datori di lavoro del settore della hospitality in Alto Adige. JOIN hospitality mostra cosa contraddistingue la hospitality altoatesina come mondo del lavoro e rafforza le strutture come datori di lavoro attrattivi. Così entusiasmiamo nel lungo periodo le persone che lavorano da noi o che vorranno lavorarci in futuro.

JOIN hospitality è un'iniziativa dell'HGV in collaborazione con strutture associate e partner.

JOIN hospitality si rivolge a tutte le strutture dell'hotellerie e della gastronomia in Alto Adige, a professionisti esperti e nuovi collaboratori, a chi cambia settore e a tutti coloro che contribuiscono a plasmare il turismo.

JOIN hospitality sviluppa nel lungo periodo un marchio forte per i datori di lavoro della hospitality altoatesina ed entusiasma professionisti e nuovi talenti per un lavoro nell'hotellerie e nella gastronomia.

Le strutture alberghiere e della ristorazione ricevono un sostegno concreto per prepararsi ai cambiamenti del mondo del lavoro e crescere come datori di lavoro. Così JOIN hospitality contribuisce attivamente al futuro della hospitality in Alto Adige.

L'employer brand determina come un'azienda viene percepita come datore di lavoro. Trasmette i valori, la cultura aziendale, gli elementi distintivi e le misure per i collaboratori che contraddistinguono un datore di lavoro.

Hospitality significa ospitalità. Cioè accogliere le persone con calore, rispetto e apertura. E fare in modo che trascorrano un bel periodo. Che sia un hotel, un ristorante o un'altra struttura turistica: come padroni di casa facciamo proprio questo. Per convinzione e con passione.

L'hotellerie e la gastronomia altoatesine si distinguono per le loro strutture innovative e a conduzione familiare. Qui al centro ci sono la persona, il lavoro di squadra e la calorosa ospitalità. Le strutture più diverse offrono molteplici possibilità professionali con ottime opportunità di carriera– in un luogo attrattivo con un'alta qualità della vita.

Il settore della hospitality ti apre molteplici possibilità professionali, un ambiente internazionale e buone possibilità di crescita. In sala, in cucina, alla reception o nell'area wellness, nel management, nell'IT o nelle offerte outdoor per gli ospiti: l'hotellerie e la gastronomia contano oltre 40 profili professionali.

In Alto Adige puoi scegliere tra queste formazioni:

• apprendistato pratico con scuola professionale (apprendistato duale)

• apprendistato professionalizzante (apprendistato B)

• frequenza di una scuola alberghiera

Certo, è possibile senza problemi! Molte strutture alberghiere e della ristorazione in Alto Adige offrono un inserimento rapido a chi cambia settore, oltre a formazione e possibilità di crescita.

Un buon datore di lavoro nella hospitality garantisce orari di lavoro regolati, una retribuzione equa e stima. Inoltre le strutture alberghiere e della ristorazione promuovono una buona collaborazione nel team, un clima di lavoro piacevole e possibilità di crescita per i loro collaboratori.

Sì, molte strutture della gastronomia e dell'hotellerie in Alto Adige offrono ai loro collaboratori formazione professionale e personale, opportunità di carriera e possibilità di avanzamento.

Sul nostro sito web e sui nostri canali social ti presentiamo datori di lavoro che si impegnano consapevolmente per i loro collaboratori.

Informazioni importanti per lavorare e vivere in Alto Adige le trovi qui:…

Le cose più importanti da fare quando inizi a lavorare in Alto Adige sono disponibili anche come checklist da scaricare.

Come parte di JOIN hospitality la tua struttura beneficia di:

• maggiore visibilità sul mercato del lavoro grazie a campagne comuni

• maggiore attrattività come datore di lavoro

• una rappresentanza forte da parte dell'intero settore

• confronto nella community

• servizi di consulenza completi dell'HGV

Per prima cosa fai il Readiness-Check. Poi puoi usufruire di altri servizi dell'HGV, per esempio il primo coaching gratuito.

Il Readiness-Check è uno strumento online pratico per riconoscere i tuoi punti di forza e le tue potenzialità come datore di lavoro.

Al Readiness-Check

Presentiamo le strutture partecipanti come datori di lavoro attrattivi su tutti i canali social di JOIN e sul sito web.

Il Readiness-Check dell'HGV è uno strumento online pratico per le strutture alberghiere e della ristorazione in Alto Adige, per individuare i propri punti di forza e potenzialità come datore di lavoro. Le strutture ricevono valori di confronto e consigli personalizzati per rafforzare e sviluppare il proprio employer brand.

Al Readiness-Check

Hai fatto il Readiness-Check e il primo coaching e versi i contributi alla STK e a MySanitour+.

Al Readiness-Check

Ottieni una valutazione di quanto la tua azienda è in forma come datore di lavoro. Inoltre ricevi un confronto con la concorrenza e consigli concreti per i passi successivi.

Al Readiness-Check

L'HGV accompagna titolari e dirigenti con coaching, consulenze, workshop e formazione nell'ambito delle risorse umane.

No, un employer brand non conosce dimensioni aziendali. JOIN hospitality sostiene tutte le strutture associate, indipendentemente da quanti collaboratori vi lavorano.